Los sindicatos son para protegernos,
debemos protegerlos 10 de octubre 2012
Cuando la gente piensa en
sindicatos, piensan en salarios y beneficios. Y de hecho, los sindicatos hacen mejorar
los salarios de los empleados de la unión y no sindicalizados por igual. Pero
¿alguna vez se preguntó por qué una gran cantidad de empresas están dispuestas
a pagar de acuerdo con el sindicato para quedarse no sindicalizados? Si la
empresa va a pagar lo mismo, ¿por qué no permitir que al sindicato? Es porque
los sindicatos son los más importantes en su capacidad para detener que los
empleadores abusen de los trabajadores.
¡Discriminación a los 35 años!
Recuerdo que en 1999-cuando tenía 35
años de edad y que estaba solicitando un trabajo con una empresa de alta
tecnología. Ellos hicieron una gran cosa acerca de mi edad. Les preocupaba que yo
no "encajara" con su grupo. Pero lo que realmente me quería porque yo
era un tipo duro de alta tecnología. Con el tiempo, me contrató y me fui a
trabajar en un grupo de 13 personas. De este grupo, casi todo el trabajo hecho
por otro tío y yo. El otro era, por supuesto, "viejo" como yo.
Ambas partes de esta historia son
típicos. Primero, las empresas de alta tecnología no quieren contratar a trabajadores
mayores. La mayoría de las veces no son tan honestas sobre ello. Y la mayoría
de las veces no es porque están preocupados por la cohesión del grupo, sino que
están preocupados por salario. En segundo lugar, a menudo existe una gran
brecha entre los conocimientos y habilidades de los trabajadores jóvenes y
viejos.
Los sindicatos nos protegen
Todas estas historias resaltan el
problema sistémico frente a
Desafortunadamente, los sindicatos
se están dejando cicatrices. Los miembros del sindicato están tratando de
aferrarse a lo poco que todavía tenemos. Los trabajadores no sindicalizados tienden
a resentir los sindicatos, a menudo pensando que nadie debe ser sindicalizados en
lugar de que todo el mundo debería serlo. Y este resentimiento es algo que el derecho
legal ha sido muy buena en promover. Ahora la cobertura principal de los
sindicatos en los medios de comunicación se refiere a cómo las pensiones públicas
sindicales del sector nos están matando. (Es curioso que cuando Wall Street estaba
repartiendo grandes bonificaciones a la gente que causó la crisis de 2008, nos dio
una conferencia sobre los contratos y la forma en que tenía que cumplir con
nuestras obligaciones. Pero en lo que son las pensiones de los trabajadores de
coordinación ", los contratos no importan mucho.)
Redactado para usted por JR Méndez
del artículo titulado: Unions Protect Us, We Must Protect Them de Frank Moraes en la página
Frankly Curious: http://franklycurious.com/
http://franklycurious.com/index.php?itemid=2422
