UBS consigue el negociazo de la historia
¿Y donde fue? En Puerto Rico
UBS le vende al gobierno de PuertoRico el Plan 401k más grande de la historia. Administrando la cartera de
clientes más grande que puede tener un estado: Empleados de Gobierno. De esta
manera se puede controlar cuanto esta entidad financiera y sus accionistas, que
son mayormente los políticos de PR, pueden quedarse una vez las agencias de
gobierno colapsen dándole continuidad a la privatización.
Limpiol a colmillús 20 de mayo de 2012 -
Negocios,
Puerto Rico -
Beatríz de la Torre, EL VOCERO Los recientes cargos de fraude bursétil contra UBS Financial Services of Puerto Rico y dos de sus principales ejecutivos parecen ser solo el comienzo de una limpieza en el sector financiero en la Isla que ha emprendido la Comisión Federal de Intercambio y Valores
¿Qué es un plan 401(k) y por
qué debo tener uno?
“Imagínese cómo se sentiría si
usted sacara 20 dólares de su cartera, se lo mostrara a su jefe y él o ella le
diera otro billete de 20 dólares. Los Planes 401(k) funcionan de la misma
manera. El Plan 401(k) es una cuenta especial de ahorros e inversiones
patrocinada por su empleador. Usted puede depositar un porcentaje de cada
cheque de sueldo en esta cuenta sin tener que pagar impuestos. Su empleador
puede igualar sus contribuciones hasta una cantidad específica. Por ejemplo,
¡su compañía puede contribuir un dólar por cada dólar que usted deposite! Su
dinero se invierte en una o en varias cuentas que se ofrecen a través del plan
de su empleador. Esta es una inversión a largo plazo. Cuando esté listo para
empezar a ahorrar dinero en su cuenta, hable con su empleador y vea cómo crece
su dinero.” Esto sería en un mundo perfecto. Pero hoy día no es asi. Incluso muchas
empresas han cancelado el programa de venta de acciones a sus empleados. ¿En qué
cabeza cabe que van a igualar mi aportación a un plan de retiro?
Generalmente los planes 401k son
un plan de jubilación que la mayoría de los empleadores ofrecen. Tienen muchas
ventajas, como ellos también tienen desventajas. Estos deben ser estudiados con
cuidado para que una persona sepa exactamente en lo que se están metiendo.
1. Primero, los planes 401k abren
y mantienen en cuenta a personas para retirar dinero de ellos antes de su jubilación.
Sin embargo, la desventaja es que esto es caro. No sólo tiene que devolver la
cantidad que usted pidió prestado, sino que tiene que pagar interés también. Si
por alguna razón impar usted no puede pagar el dinero usted se arriesga
perdiendo su plan 401k y todo el dinero que usted ya ha invertido. Y créeme que
sucede asi.
2. En segundo lugar, aunque muchos
empleadores emparejan lo que usted pone en el plan, no es un requisito para
empleadores de hacerlo. Si esta es su situación, su 401k no crecerá tanto como
ésos cuyos empleadores que emparejan depósitos. Pero de todos modos su
empleados se ganara una jugosa comisión.
Un panorama sombrío
Es cierto que desde su comienzo
hace unos sesenta años el sistema de retiro publico venia con vicios que le proporcionarían
una muerte lenta pero segura. El gobierno estatal con tal de promover el empleo
se convirtió en un sistema paternalista a donde mucha gente con talento podían encontrar
su oportunidad. Por otro lado asi mismo cobijo a personajes que lamentablemente
carecían y carecen del ánimo y destrezas que pueden llevar a Puerto Rico a un
nivel superior. En otras palabras asi mismo como el gobierno contrató a
personas útiles también ha contrato a
cientos de batatas que nunca han dado la buena carrera.
Estos politiqueros nunca
realizaron ajustes programáticos para balancear y asi evitar que el sistema se
quedara sin fondos en un futuro. Ambos partidos políticos durante más de
cincuenta años contrataban personas para ganar votos. Vendieron los mejores
activos del estado para salvaguardar sus pensiones y creaban leyes que permitían
invertir poco y retirarte con mucho. Esto no se ve en la empresa privada. ¿Porque?
Bien fácil: PRODUCCION.
Producción y lucro
La empresa privada premia la producción
mediante el lucro individual o mejor conocido como el derecho de acumulación de
caudales. O sea ¿que si tú quieres retirarte con mucho tienes que producir mucho?
En un mundo perfecto seria asi. Pero en la realidad no lo es debido a que las
empresas privadas sufren y/o experimentan fluctuaciones financieras. Esto quiere
decir que la empresa que hoy es la más solida financieramente hablando mañana puede,
por varias razones administrativas, ser un hombre pobre mendigando en el
mercado de valores. ¿Te suena familiar?
Un empleado que ha trabajado por
treinta años en la empresa privada se retira, por regla general, con muy poco
y/o casi nada. Su retiro se basa en el famoso Plan 401k que en un momento fue
lo más grande para allá en los años ochentas y noventas. Su vida glamurosa no
fue muy larga cuando a principios de este siglo se desplomo la bolsa con sus
infames lunes negros. Muchos retirados perdieron sus casas pues solo tenían el
seguro social y el plan 401k. Te diré la razón porque el plan es bueno: Agrupa
a grandes sectores de la industria. Por ejemplo
este plan se nutre de otros pequeños planes y/o instrumentos de inversiones
variadas que contribuyen a una sola canasta de dinero. Lo malo: ¿y qué pasa
cuando cae la canasta? Se rompen los huevos. Este plan sigue funcionando pero con muy poca
fuerza y a niveles muy bajos meciéndose con los vientos de las fluctuaciones de
la economía de ese renglón. Por eso es que tienen que diversificarse en acciones
agresivas y otras más seguras pero lentas en ganancias.
Fecha: 2001
“…más
de 4.000 empleados de Enron perdieron sus trabajos y sus ahorros de jubilación
inesperadamente ante el colapso de la compañía. La depresión de la economía y
la caída de Enron provocaron que la mayoría de los estadounidenses
reflexionaran sobre sus ahorros de jubilación y más específicamente sobre la
seguridad de sus fondos 401(k).”
Negocio con el Gobierno es ganancia segura
Los gobiernos del planeta están materializando
un nuevo orden que de nuevo no tiene nada y de orden tampoco. En este nuevo
orden la primera fase es la educación. Si a una sociedad tú le quitas la educación
le quitas las oportunidades de ascenso por persona. O sea que están cultivando
gente bruta. No me creas a mi lee los periódicos de la última década hasta hoy
y encontraras más gente que nunca haciendo estupideces. Un ejemplo: ¿qué nación
inteligente votaría por un tipo que se apoda el chuchin? Si tú puedes estar en
desacuerdo conmigo y bienvenida sea la diferencia. Respeto tu opinión. Pero vamos
a otro caso: ¿Cuántas escuelas vocacionales han abierto en los últimos veinte años?
Dime tres.
El sistema está eliminando los
fondos de educación y de salud. Solo tienes que ir a cualquier hospital y ver
como dejan morir a la gente. Asi controlan la población y de vez en cuando sale
un buscón político y asoma la cara con tal de ganar votos y cuando sale electo ¿Qué
pasa? Nada. Me recuerda al que decía: “habla pueblo, habla” y lo primero que
dijo fue: “…no hay nada escrito en piedra…” El mensaje es claro: Quítale comida
pero no los dejes morir. Ese es el lema de este orden. Del Nuevo Orden.
La matricula gubernamental en
Puerto Rico es GIGANTESCA y está compuesta de personas mayores que
han dado sus
servicios, bien o mal, por más de veinticinco años de sus vidas. Hoy los
quieren sacar y sumarlos a la
clase pobre. A la misma población indigente que
en los años sesenta los confinaron a los que hoy conocemos como caseríos. Si, los
confinaron por una sola causa: ser pobre y los mantuvieron vivos por una razón:
Trabajo mal pagado.Por eso hoy viven del mantego y son un manjar de votos para las elecciones.
Estas personas, los empleados del
estado, han generado millones de dólares que nunca llegaron a los accionistas
porque los políticos se los han robado. Ahora estos dueños de las acciones,
porque los accionistas fueron quienes invirtieron de su propio dinero, quieren
sus ganancias y le están pasando la factura al Gobierno de PR y este ultimo a
nosotros. Asi de fácil. Alguien tiene que pagar y seremos nosotros y como todavía
estamos en una edad productiva nos sacrificaran como ganado. Somos activos vivos
lo que en inglés se le llama live stock. Una vez lleguemos a la vejez y no podamos
producir nos mataran lentamente tal como le está sucediendo al retiro estatal. Ahora
las compañías de planes médicos aseguraron su partida pero para la reforma de salud estatal no hay dinero. ¿Por
qué? Privatización del Plan de Salud: Completado.
Una solución
Yo no soy un experto en
inversiones ni en programas de retiros pero mi opinión sería crear un plan de
retiro global que involucre a los empleados privados de todas las industrias y
a los del sector público con varias modificaciones. Por ejemplo si aportaste un
diez por ciento de tu salario no pretendas recibir un ciento treinta por ciento
como lo hacen los alcaldes, jueces y uno que otro sopla pote gubernamental que
reciben su anterior salario mensual más un treinta por ciento. Mi gente lea,
aprenda y únase al cambio. Luchemos por nuestros derechos.
