UBS consigue el negociazo de la historia

UBS consigue el negociazo de la historia

¿Y donde fue? En Puerto Rico

UBS le vende al gobierno de PuertoRico el Plan 401k más grande de la historia. Administrando la cartera de clientes más grande que puede tener un estado: Empleados de Gobierno. De esta manera se puede controlar cuanto esta entidad financiera y sus accionistas, que son mayormente los políticos de PR, pueden quedarse una vez las agencias de gobierno colapsen dándole continuidad a la privatización. 

Limpiol a colmillús
20 de mayo de 2012 - Negocios, Puerto Rico - Beatríz de la Torre, EL VOCERO
Los recientes cargos de fraude bursétil contra UBS Financial Services of Puerto Rico y dos de sus principales ejecutivos parecen ser solo el comienzo de una limpieza en el sector financiero en la Isla que ha emprendido la Comisión Federal de Intercambio y Valores

¿Qué es un plan 401(k) y por qué debo tener uno?

“Imagínese cómo se sentiría si usted sacara 20 dólares de su cartera, se lo mostrara a su jefe y él o ella le diera otro billete de 20 dólares. Los Planes 401(k) funcionan de la misma manera. El Plan 401(k) es una cuenta especial de ahorros e inversiones patrocinada por su empleador. Usted puede depositar un porcentaje de cada cheque de sueldo en esta cuenta sin tener que pagar impuestos. Su empleador puede igualar sus contribuciones hasta una cantidad específica. Por ejemplo, ¡su compañía puede contribuir un dólar por cada dólar que usted deposite! Su dinero se invierte en una o en varias cuentas que se ofrecen a través del plan de su empleador. Esta es una inversión a largo plazo. Cuando esté listo para empezar a ahorrar dinero en su cuenta, hable con su empleador y vea cómo crece su dinero.” Esto sería en un mundo perfecto. Pero hoy día no es asi. Incluso muchas empresas han cancelado el programa de venta de acciones a sus empleados. ¿En qué cabeza cabe que van a igualar mi aportación a un plan de retiro?

Generalmente los planes 401k son un plan de jubilación que la mayoría de los empleadores ofrecen. Tienen muchas ventajas, como ellos también tienen desventajas. Estos deben ser estudiados con cuidado para que una persona sepa exactamente en lo que se están metiendo.

1.    Primero, los planes 401k abren y mantienen en cuenta a personas para retirar dinero de ellos antes de su jubilación. Sin embargo, la desventaja es que esto es caro. No sólo tiene que devolver la cantidad que usted pidió prestado, sino que tiene que pagar interés también. Si por alguna razón impar usted no puede pagar el dinero usted se arriesga perdiendo su plan 401k y todo el dinero que usted ya ha invertido. Y créeme que sucede asi.

2.     En segundo lugar, aunque muchos empleadores emparejan lo que usted pone en el plan, no es un requisito para empleadores de hacerlo. Si esta es su situación, su 401k no crecerá tanto como ésos cuyos empleadores que emparejan depósitos. Pero de todos modos su empleados se ganara una jugosa comisión.

Un panorama sombrío

Es cierto que desde su comienzo hace unos sesenta años el sistema de retiro publico venia con vicios que le proporcionarían una muerte lenta pero segura. El gobierno estatal con tal de promover el empleo se convirtió en un sistema paternalista a donde mucha gente con talento podían encontrar su oportunidad. Por otro lado asi mismo cobijo a personajes que lamentablemente carecían y carecen del ánimo y destrezas que pueden llevar a Puerto Rico a un nivel superior. En otras palabras asi mismo como el gobierno contrató a personas útiles también ha contrato a  cientos de batatas que nunca han dado la buena carrera.

Estos politiqueros nunca realizaron ajustes programáticos para balancear y asi evitar que el sistema se quedara sin fondos en un futuro. Ambos partidos políticos durante más de cincuenta años contrataban personas para ganar votos. Vendieron los mejores activos del estado para salvaguardar sus pensiones y creaban leyes que permitían invertir poco y retirarte con mucho. Esto no se ve en la empresa privada. ¿Porque? Bien fácil: PRODUCCION.

Producción y lucro

La empresa privada premia la producción mediante el lucro individual o mejor conocido como el derecho de acumulación de caudales. O sea ¿que si tú quieres retirarte con mucho tienes que producir mucho? En un mundo perfecto seria asi. Pero en la realidad no lo es debido a que las empresas privadas sufren y/o experimentan fluctuaciones financieras. Esto quiere decir que la empresa que hoy es la más solida financieramente hablando mañana puede, por varias razones administrativas, ser un hombre pobre mendigando en el mercado de valores. ¿Te suena familiar?

Un empleado que ha trabajado por treinta años en la empresa privada se retira, por regla general, con muy poco y/o casi nada. Su retiro se basa en el famoso Plan 401k que en un momento fue lo más grande para allá en los años ochentas y noventas. Su vida glamurosa no fue muy larga cuando a principios de este siglo se desplomo la bolsa con sus infames lunes negros. Muchos retirados perdieron sus casas pues solo tenían el seguro social y el plan 401k. Te diré la razón porque el plan es bueno: Agrupa a grandes sectores de la  industria. Por ejemplo este plan se nutre de otros pequeños planes y/o instrumentos de inversiones variadas que contribuyen a una sola canasta de dinero. Lo malo: ¿y qué pasa cuando cae la canasta? Se rompen los huevos.  Este plan sigue funcionando pero con muy poca fuerza y a niveles muy bajos meciéndose con los vientos de las fluctuaciones de la economía de ese renglón. Por eso es que tienen que diversificarse en acciones agresivas y otras más seguras pero lentas en ganancias.

Fecha: 2001

Empresa: Enron

“…más de 4.000 empleados de Enron perdieron sus trabajos y sus ahorros de jubilación inesperadamente ante el colapso de la compañía. La depresión de la economía y la caída de Enron provocaron que la mayoría de los estadounidenses reflexionaran sobre sus ahorros de jubilación y más específicamente sobre la seguridad de sus fondos 401(k).”

Negocio con el Gobierno es ganancia segura

Los gobiernos del planeta están materializando un nuevo orden que de nuevo no tiene nada y de orden tampoco. En este nuevo orden la primera fase es la educación. Si a una sociedad tú le quitas la educación le quitas las oportunidades de ascenso por persona. O sea que están cultivando gente bruta. No me creas a mi lee los periódicos de la última década hasta hoy y encontraras más gente que nunca haciendo estupideces. Un ejemplo: ¿qué nación inteligente votaría por un tipo que se apoda el chuchin? Si tú puedes estar en desacuerdo conmigo y bienvenida sea la diferencia. Respeto tu opinión. Pero vamos a otro caso: ¿Cuántas escuelas vocacionales han abierto en los últimos veinte años? Dime tres.

El sistema está eliminando los fondos de educación y de salud. Solo tienes que ir a cualquier hospital y ver como dejan morir a la gente. Asi controlan la población y de vez en cuando sale un buscón político y asoma la cara con tal de ganar votos y cuando sale electo ¿Qué pasa? Nada. Me recuerda al que decía: “habla pueblo, habla” y lo primero que dijo fue: “…no hay nada escrito en piedra…” El mensaje es claro: Quítale comida pero no los dejes morir. Ese es el lema de este orden. Del Nuevo Orden.

La matricula gubernamental en Puerto Rico es GIGANTESCA y está compuesta de personas mayores que

han dado sus servicios, bien o mal, por más de veinticinco años de sus vidas. Hoy los quieren sacar y sumarlos a la clase pobre. A la misma población indigente que en los años sesenta los confinaron a los que hoy conocemos como caseríos. Si, los confinaron por una sola causa: ser pobre y los mantuvieron vivos por una razón: Trabajo mal pagado.Por eso hoy viven del mantego y son un manjar de votos para las elecciones.

Estas personas, los empleados del estado, han generado millones de dólares que nunca llegaron a los accionistas porque los políticos se los han robado. Ahora estos dueños de las acciones, porque los accionistas fueron quienes invirtieron de su propio dinero, quieren sus ganancias y le están pasando la factura al Gobierno de PR y este ultimo a nosotros. Asi de fácil. Alguien tiene que pagar y seremos nosotros y como todavía estamos en una edad productiva nos sacrificaran como ganado. Somos activos vivos lo que en inglés se le llama live stock. Una vez lleguemos a la vejez y no podamos producir nos mataran lentamente tal como le está sucediendo al retiro estatal. Ahora las compañías de planes médicos aseguraron su partida pero para la reforma de salud estatal no hay dinero. ¿Por qué? Privatización del Plan de Salud: Completado.

Una solución

Yo no soy un experto en inversiones ni en programas de retiros pero mi opinión sería crear un plan de retiro global que involucre a los empleados privados de todas las industrias y a los del sector público con varias modificaciones. Por ejemplo si aportaste un diez por ciento de tu salario no pretendas recibir un ciento treinta por ciento como lo hacen los alcaldes, jueces y uno que otro sopla pote gubernamental que reciben su anterior salario mensual más un treinta por ciento. Mi gente lea, aprenda y únase al cambio. Luchemos por nuestros derechos.