En estos días hemos presenciado
muchos levantamientos y luchas, valientes luchas, en contra de un sistema
opresor que cada día exprime más a la clase obrera. Sumergiéndola más y más en
las fauces de un remolino que evita el crecimiento y la libertad de desarrollo
de la ciudadanía. Hoy somos testigos del principio de una revolución. Una revolución
diferente. Una revolución que no lucha por engordar las cuentas bancarias, una revolución
que no busca el derramamiento de sangre, una revolución que no necesita armas,
ni puños de acero ni banderas nacionales. Esta es una revolución de conciencia.
La revolución más temida por el imperio del WTO. Es la revolución del
conocimiento, de la paz. La revolución de la justicia.
El pasado día 22 [de noviembre del
2013] se ocupó, se bloqueó, y paró el más grande McDonald's de Francia en los Champs Elysées en
Paris. Entre los reclamos se cuentan los siguientes: una Prima (bono) de fin de
año (13ª mensualidad) - Aumento del salario y Prima de evaluación cada 3 meses.
- aumento del precio de la hora de noche a partir de las 22 horas. - Más de un
juego de ropa y zapatos de trabajo para cada trabajador. - Aumento del precio
de la hora extraordinaria en un 50% - Evolución del personal. - Mejora de la
comida. - Aumento de la prima de limpieza (de 17 francos a 100). - Posibilidad
de los trabajadores de cambiar la disponibilidad de horario. - Pago del tiempo
necesario para el cambio de ropa. - Mejora en la sala de cambiarse con cajeros
individuales para cada trabajador.
Lamentablemente ya para las 7:00 pm la
ocupación se abandonó, al haber problemas con el turno de la tarde, la mayor
parte del mismo compuesto por contratados recientes.
Pero
el 4 de septiembre del 2014 miles de trabajadores de comida rápida se lanzan valientemente
a una huelga de costa a costa por salarios
más altos…
Mientras que los
millonarios de Wall Street se movían a paso rápido para salvar a los bancos y finanzas
de una caída abrupta de las principales acciones bursátiles. Los trabajadores
de comida rápida en todo el país y cansados de esperar por los políticos para
ayudarles con su lucha para conseguir un salario digno se lanzaron a la calle
en una huelga de costa a costa en los Estados Unidos.
Como era de esperarse
la Policía, sirvientes
ciegos y leales a un sistema oligárquico y opresor donde
el poder supremo está en manos de unas
pocas personas, comenzó a ejecutar arrestos durante la
madrugada del jueves, alrededor de 19 arrestados según www.wcnc.com, entendemos que la cantidad es mucho mayor, en las afueras
del McDonald en Times Square en la ciudad de Nueva York.
Los huelguistas comenzaron a reunirse en más de 100 ciudades en la madrugada del jueves 4. La acción se dirige contra las cadenas de comida rápida de McDonald, Wendy´s y Burger King.
También hay informes,
no confirmados, de
que algunos huelguistas en Detroit han sido arrestados también.
El diario citó a Kendall Fells, como organizador y director del grupo "Food
Fast Forward", que cuenta con el respaldo financiero de la Unión
Internacional de Empleados de Servicio diciendo: "Tiene que ser la
desobediencia civil porque los trabajadores no ven otra manera de obtener $15
por hora y un sindicato. Hay una larga historia de esto, desde el movimiento de
derechos civiles al movimiento campesino."
El Consejo
Nacional de Cadenas de Restaurantes (The National Council of Chain Restaurants),
que en realidad es un grupo explotador del sector industrial, emitió una declaración
que decía: "Si bien es común que los sindicatos de trabajadores realicen
eventos con el fin de captar la atención de los medios de comunicación,
fomentando actividades que ponen tanto a los trabajadores de restaurantes y a sus
clientes en peligro de daño físico, no es sólo irresponsable, es inquietante. Los
sindicatos están llamando 'desobediencia civil', cuando en realidad, esta
actividad coreografiada es allanamiento y es ilegal " Nada más lejos de la
realidad. Así mismo como los empresarios y sus empresas tienen el derecho a
formar parte de asociaciones y reclamar derechos de igual manera lo tienen los
empleados. ¿A caso somos pertenencia de la empresa? La respuesta es: NO.
Las investigaciones
demuestran que muchos trabajadores de comida rápida son los adultos, una cuarta
parte están criando al menos un hijo y muchos son un principal sostén de la
familia. En diciembre del 2013, Amber Stallings, una madre soltera y la
empleada de Wendy´s, dijo a la NBC The Today Show que es una lucha a sobrevivir
con $8.40 por hora y que sobrevive gracias a la ayuda del gobierno. Un estudio
del 2013 realizado por investigadores de la Universidad de Berkeley en
California, determinó que más de la mitad de los trabajadores de bajos salarios
en los restaurantes de comida rápida dependen de la asistencia pública a un
costo de casi $7 mil millones de dólares al año. Otra oscura realidad, según
Truthout.org es que las mujeres constituyen más del 60 por ciento de los
trabajadores de comida. En declaraciones a su experiencia como madre soltera
que trabaja en McDonald’s, Lisette Ortiz dijo a Forbes que se declararon en
huelga porque sus $7.25 la hora le impide proporcionar lo suficiente para su
hija de 3 años de edad. "No se puede vivir de eso."
"Parece
que esta es una historia de alguien que trataba desesperadamente de trabajar y
ganarse la vida, y que ha acabado muriendo en un trágico accidente", ha
contado el teniente de la Policía de Elizabeth, lugar donde fue encontrada la
víctima.
En Nueva Jersey hay decenas de miles de personas que tienen varios puestos de trabajo, según ha asegurado el director del Centro Jhon J. Heldrich para el Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Universidad de Rutgers, Carl Van Horn.
"Son
personas a las que les gustaría trabajar a tiempo completo, pero que no pueden
encontrar puestos de trabajo de ese tipo", ha indicado Van Horn.
"Terminan ocurriendo estas cosas por agotamiento. Aunque este es un caso
extremo, lo más común es que se cree una enorme cantidad de estrés", ha
añadido.
Reflexión
Yo entiendo que más del 80% de las profesiones pueden ser compensadas con
una comisión por producción. Una comisión que este en balance entre la calidad
y la cantidad. De esta manera el empleado estaría básicamente compensado por su
desempeño, calidad, cantidad y habilidades versus cantidad de tiempo en el
entorno laboral. También se les debe dar acceso a obtener acciones a precio
preferencial de la empresa. De esta forma pueden tener parte de las ganancias
de la compañía. Reflejándose en un más profundo compromiso más que con la compañía
con la alta calidad en servicios al cliente y rendimientos financieros de esta.
Un salario ligeramente por encima del mínimo es aceptable siempre y cuando venga
acompañado por una compensación justa por ventas y/o producción más una participación
de las ganancias globales de la empresa. Si una empresa no puede con un plan
basado en compartir ganancias es mejor que cierre en ese estado y que se vaya
permitiendo así que otra empresa con mejor administración ocupe su lugar.
Yo
comprendo que muchos tienen miedo. Tienen responsabilidades. Hijos, deudas, la
casa, salud y otros compromisos. Yo comprendo que tú te canses. Yo también he
pensado dejarlo todo y recostarme en la terraza a esperar que me llegue el día.
Pero las cosas no pueden ser así. Hoy este sistema esta más corrompido que
antes. Yo sé que no has tenido la comida o la ropa adecuada que tú necesitas. Yo
conozco sobre las noches que no has podido dormir pensando en cómo pagarás las
deudas. Yo he vivido tus pesares.
Los jóvenes de ayer serán los ancianos necesitados del futuro y lamentablemente estamos destruyendo los cimientos de ambos.
Hoy te digo que si no estás dispuesto o dispuesta a luchar no luches junto a mí. Yo te entenderé, pero te pido que no interfieras con nuestros sueños. Que son tus sueños también. Solo que nosotros somos lo suficientemente valientes para luchar por alcanzarlos. Una lucha que va a reivindicar todos los golpes que has recibido y los que aun no has recibido. Una revolución que le dará al sistema oligárquico una lección que nunca, nunca, nunca olvidaran.
Los jóvenes de ayer serán los ancianos necesitados del futuro y lamentablemente estamos destruyendo los cimientos de ambos.
Hoy te digo que si no estás dispuesto o dispuesta a luchar no luches junto a mí. Yo te entenderé, pero te pido que no interfieras con nuestros sueños. Que son tus sueños también. Solo que nosotros somos lo suficientemente valientes para luchar por alcanzarlos. Una lucha que va a reivindicar todos los golpes que has recibido y los que aun no has recibido. Una revolución que le dará al sistema oligárquico una lección que nunca, nunca, nunca olvidaran.
¿Por
qué no podemos ser tratados como profesionales?
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