Todos sabemos lo que hace un buen
CEO - es un líder que mantiene a los accionistas felices con un crecimiento
constante, hace que las ganancias engorden, y, en buena medida, el aumento de
los dividendos. Los peores CEOs pierden
su control sobre sus empresas y pierden la fe de los accionistas, los clientes,
y, al final, su consejo de administración. Es entonces cuando también tienden a
perder sus puestos de trabajo.
Wiki¿Qué es un CEO?Chief Executive Officer (Oficial Ejecutivo en Jefe en castellano) más conocido como CEO, es un término en inglés para designar a la persona con más alta responsabilidad de una organización o corporación anglosajona. Debido a la creciente globalización el término CEO se comienza a emplear en países no anglosajones.
Aunque en teoría en este modelo de empresa haya un Presidente (que no tiene la autoridad del CEO), es habitual que ambos puestos estén ocupados por la misma persona, que es la que toma las decisiones más importantes de la empresa y a la que los demás ejecutivos (Oficial de Marketing en Jefe, Oficial Financiero en Jefe, etc...) rinden cuentas. Su mano derecha es el Oficial Ejecutivo.
Ya hemos visto varios de los peores
presidentes de los
Y en estos días más CEOs están
preocupados por perder sus puestos de trabajo. Una encuesta realizada a 100
altos ejecutivos a finales del año pasado por RHR International reveló el
aumento de la ansiedad: dos tercios (67%) de los CEOs informó que un mayor
escrutinio de los interesados estaba afectando su percepción de seguridad en
el empleo, por encima del 45% respecto al año anterior.
Entonces, ¿quién es el siguiente?Encontramos siete de los peores CEOs que todavía tienen sus puestos de trabajo - pero no por mucho tiempo. Pero este servidor solamente mencionará a tres de estos.
Peor CEOs - Los No-Tan-Siete Magníficos
Joseph Magnacca - RadioShack Corp: (NYSE RSH) los problemas de RadioShack comenzaron mucho antes de que Joseph Magnacca se convirtiera en CEO a principios del año pasado (2013), pero a menos que él venga con algunas correcciones milagrosas pronto sus días estarán contados. El mes pasado, la Bolsa de Valores de Nueva York advirtió a RadioShack que sería retirado de la lista a menos que pudiera obtener de vuelta el valor de sus acciones a más de $ 1 por acción dentro de los seis meses. (el 10 de agostodel 2014, las acciones de RSH eran de $0,64 en el medio día.)
Las cosas están tan mal que RadioShack
necesita pedir dinero prestado para cerrar 1.100 de sus 4.400 tiendas propias -
y el préstamo fue rechazado. El Sr. Magnacca ni siquiera tiene que ser
despedido de perder su trabajo - su empresa podría simplemente colapsar debajo de
él. Y el resto de estos ejecutivos no tienen nada mejor...
Eddie Lampert - Sears Holdings Corp. (Nasdaq:
SHLD) Eddie Lampert, una vez que el CEO de Kmart, crearon este monstruo
disfuncional en 2004 cuando su compañía compró Sears, Roebuck & Co. por $
11 mil millones. Como la mayoría conjeturó en el momento, la fusión de dos
luchando y detrás de las veces los minoristas era ningún tipo de solución. Los
"ingresos" y las ganancias han decepcionado constantemente. Durante la última
década SHLD ha caído un 44%; durante el rebote desde el año 2009, sólo el 5%
(el S&P 500 ha subido un 180% más de margen). Y Lampert es uno de los
CEOs más desagradables en la Corp. América.; según Glassdoor, sólo el 20%
aprueba el trabajo que está haciendo. Francamente, es impresionante que se las haya
arreglado para permanecer como CEO de Sears para este tiempo.
Dick Costelo - Twitter Inc. (NYSE: TWTR)
Después de que el bombo de la Facebook Inc. (Nasdaq: FB ) IPO, todos los ojos estaban puestos en Twitter. Pero
donde Facebook parece haber respondido a la pregunta de cómo se puede ganar
dinero y aumentar sus ganancias, el jurado aún está deliberando sobre Twitter,
y por el CEO Dick Costelo extensión. El reciente informe de un aumento del 24% en promedio de los usuarios
activos mensuales es alentadora , pero los analistas consultados por
Zacks.com esperan que la compañía pierda 0,98 dólares por acción este año y
0,87 dólares por acción en 2015 En algún momento, los inversores van a querer
ver el mapa de carreteras de Costelo a la rentabilidad sostenida - o va a ser un
caso perdido.
Recopilado del artículo 7 CEOs
Likely To Get Fired por: David Zeiler
David Zeiler es Editor Asociado de Money Morning de Agora Publishing y graduado de la Universidad Loyola Maryland.
La experiencia de David Zeiler consiste en Redacción de noticias financieras con un ángulo de inversión, especializada en el sector tecnológico. Otras áreas de concentración incluyen la energía y cómo la política de Washington afecta a los negocios. También escribe sobre una amplia variedad de temas de negocios de importancia nacional y global. Otras tareas incluyen la curaduría Web (escritura del título, la selección de historias para la presentación de la página principal Money Morning), así como la edición, edición y corrección de textos.
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